Franck ALLIX

Franck ALLIX

Fonction
Chef d'agence
-
Adresse

27 rue Molière
76800 Saint Etienne du Rouvray
France

A propos de moi

A propos



Commercial

  • Prend en charge les relations commerciales avec ses clients
  • Développe l'activité de l'agence voire celle du groupe
  • Participe à l'étude des appels d'offre
  • Chiffre ou participe aux chiffrages des travaux, des moyens mis en jeu pour répondre aux exigences des clients
  • Décide des prix et des conditions économiques
  • Analyse ou définit les engagements contractuels
  • Rend compte à sa direction, des marchés potentiels qui méritent d'être signalés au niveau du groupe

Exploitation de l’agence

  • Assure les relations contractuelles avec ses clients
  • Gère les commandes en respectant sa délégation de pouvoir fixée par sa direction
  • Gère les contrats et commandes techniquement et administrativement, notamment en cas de dépassement financier
  • Participe et veille à la préparation des interventions, analyse les besoins matériels et humains
  • Participe et veille à la préparation des plannings d'intervention
  • Décide des actions à mener suivant les variations de charge et les besoins en moyens humains et techniques
  • Décide des achats d'équipement et des consommables
  • Veille à l'application des contrôles techniques obligatoires
  • A recours au travail temporaire, à l'exception des interdictions légales
  • Réalise des visites chantiers et effectue les suivis de chantiers en cours

Gestion de l’agence

  • Définit et organise la structure de ses secteurs d'activités
  • Convient de la répartition des frais de structure de l'agence
  • Etablit un budget annuel d'activité, avec prévision de chiffre d'affaire et de résultats
  • Veille à la gestion du budget des affaires
  • Organise une veille systématique des prix de revient
  • Veille à la facturation régulière, avec une attention particulière justifiant les encours
  • Anime le suivi des recouvrements (échéances)
  • Traite les impayés difficiles
  • Gère son parc matériel (investissement, inventaire, entretien)
  • Régit les effectifs par qualification
  • 

SOCIAL

Effectue les embauches nécessaires en relation avec le directeur de département et le DRH

  •  
    • S’assure que le personnel choisi est formé et qualifié
    • Fait respecter la législation en matière de droit du travail et social
    • Surveille la gestion des dossiers de suivi médical pour l'aptitude de son personnel
    • Décide et propose des promotions, gratifications
    • Affirme le respect de la discipline par application de sanctions quand elles s'imposent
    • Prévoit les habilitations spécifiques de tout le personnel intervenant sur le site de ses clients
    • Etablit les plans de formations qu'il juge nécessaire
    • Veille à la mise à jour des habilitations et des qualifications de son personnel
    • Vérifie et approuve les documents émanant de ses collaborateurs directs et destinés aux clients ou autres
    • Vérifie la bonne application et le bon fonctionnement de l'organisation mise en plac

QUALITE

 

  •  
    •  
      • Il applique et fait appliquer le programme qualité de l'agence
      • Il approuve les plans d'audits internes
      • Il met en application les audits internes définis
      • Il est destinataire des actions correctives et préventives appliquées sur les chantiers
      • Il prend les mesures qui s'imposent afin de contribuer à minimiser les risques de non-conformité
      • SECURITE
      • Il est le garant de la politique de prévention décidée par la direction
      • Il veille au respect rigoureux des règles relatives à la réglementation du travail, de l'hygiène et de la sécurité au travail
      • Il reçoit du correspondant sécurité des informations qu'il traite en relation avec les responsables sur site
      • Il fournit les moyens nécessaires à la mise en place des protections individuelles et collectives
      • Il participe aux revues de directions
      • Il s'assure de la pérennité de la sécurité, par voie de formations
      • Il veille à l'élaboration des plans de prévention, en collaboration avec les services sécurité des clients
      • Il met en application les audits internes, afin de s'assurer de la prise en compte par ses subordonnés des instructions écrites
      • Il a autorité pour faire appliquer toutes les mesures qui s'imposent afin d'éviter les accidents

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